contrato de estágio

Exemplos gratuitos de modelos de contrato de estágio

Para ajudá-lo a expandir seus negócios, criamos um modelo de contrato de estágio bastante simples, mas confiável, nas versões Word e PDF, para que você possa usá-lo continuamente.

O que tem neste modelo?

• Cargo e cargo

• Duração

• Termos de pagamento

O que é um contrato de estágio?

É o acordo pelo qual o estagiário adquire conhecimentos ou competências de um empregador no âmbito da sua formação ao trabalhar para a empresa que o contrata. Inclui todas as condições de trabalho e ética, bem como detalhes de remuneração, se houver.

É responsabilidade do empregador determinar a remuneração do estagiário. O contrato pode definir o trabalho que será feito pelo estagiário, os benefícios a ele concedidos, férias, bem como outras condições específicas.

O documento deve ser assinado pelo estagiário e pelo empregador.

O contrato de estágio deve fazer parte do processo de triagem de refugiados como tal. A pessoa responsável pelo procedimento de verificação

O que é um estágio?

Um estágio é um período de treinamento durante o qual o estagiário adquire conhecimentos ou habilidades de um empregador como parte de seu aprendizado.

É responsabilidade do empregador determinar a remuneração do estagiário. O contrato pode definir o trabalho que será feito pelo estagiário, os benefícios a ele concedidos, férias, bem como outras condições específicas.

O documento deve ser assinado pelo estagiário e pelo empregador.

Quais são os tipos de contratos de estágio?

O primeiro tipo de contrato é o contrato de aprendizagem, que é um contrato de trabalho de longo prazo que se estende de um ano letivo (ou seja, 2 a 3 anos) a vários anos. O segundo tipo de contrato é o contrato de trabalho-estudo, que permite ao aluno acumular conhecimento trabalhando em tempo integral em uma empresa. O terceiro e último tipo de contrato é o contrato de profissionalização, que permite aos estagiários aceder às competências necessárias a um ofício. Um estágio pode ser realizado sob esses três tipos de contratos, dependendo da decisão do empregador.

Precisa de um contrato de estágio?

Não é obrigatório ter um contrato de estágio com seu estagiário, mas se você quer manter as coisas em ordem e evitar conflitos futuros, você deve ter um com você. O contrato também ajuda a esclarecer o que se espera de ambas as partes.

Termos importantes

O que deve conter o seu contrato de estágio?

Você pode incluir o seguinte ao redigir um contrato de estágio:

• Nota de boas-vindas para um estagiário na qual você pode parabenizá-lo por uma inscrição bem-sucedida.

• Esclareça o cargo e a posição do estagiário.

• Indique a data e hora de início e término do vínculo empregatício do estagiário.

• Adicione uma frase de chamariz para o trainee revisar.

• Detalhes do pagamento ou compensação, incluindo valor, método e cobranças adicionais, etc. (se aplicável).

• Assinar e devolver o contrato de estágio.

• Adicione uma nota indicando a importância da confidencialidade.

Todas as coisas mencionadas acima devem ser incluídas em seu contrato de estágio para evitar disputas futuras.